进入了找不到工作的「就职冰河期」，当日本的经济开始走下坡，任何公司明天都有可能倒闭的社会氛围之下，日本的公司更加重视所谓的「求生技能」。因此新人也就更加迈向军队化、斯巴达化了。

1994年，某大型建设公司的新人研修就超级“斯巴达”，要是做错事，甚至会被体罚。

当时的菜鸟上班族都得挺过这种训练，乍看之下还以为是军队。

到了2000年代，日本的职场环境持续恶化，薪水也不断萎缩

「黑心企业」成了最新的流行语，「免费加班」也是日本职场的负面流行文化

在2010年代以后，日本陆续通过了许多改善职场环境的法律，像是要求明文规定特休和加班制度。